關(guān)于補(bǔ)錄 某機(jī)關(guān)公務(wù)車駕駛員（林州）崗位人員通知
安陽(yáng)達(dá)誠(chéng)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司關(guān)于補(bǔ)錄
某機(jī)關(guān)公務(wù)車駕駛員（林州）崗位人員通知
按照某機(jī)關(guān)工作安排，現(xiàn)就某機(jī)關(guān)公務(wù)車駕駛員（林州）崗位補(bǔ)錄有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
補(bǔ)錄登記對(duì)象
1、 思想道德品質(zhì)高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，服從工作安排，具備優(yōu)良的職業(yè)素質(zhì)；
2、45周歲以下（1977年5月1日及以后出生）；
3、機(jī)動(dòng)車駕駛證C1級(jí)或以上駕駛證件，具有3年以上駕齡（從發(fā)證之日起開(kāi)始計(jì)算）；
4、在駕駛服務(wù)區(qū)域有固定居住地；
5、無(wú)交通責(zé)任事故、無(wú)違紀(jì)違法、無(wú)吸毒、無(wú)賭博、無(wú)被開(kāi)除（辭退）工作等不良記錄。
6、無(wú)身體隱疾和生理缺陷，有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
7、熟悉車輛基本原理，掌握基本的維修及保養(yǎng)技能者優(yōu)先錄取。
有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、有違法犯罪記錄的人員或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
2.、正在接受紀(jì)律審查的人員或因工作失誤曾被工作單位辭退的人員；
3、有交通安全事故記錄(有責(zé)事故)或嚴(yán)重違章處分記錄的人員。
補(bǔ)錄流程
發(fā)布招聘公告——報(bào)名——資格審查——體檢——面試——路考——考察——公示——聘用
補(bǔ)錄登記
1. 補(bǔ)錄登記時(shí)間
6月29日8：00 -7月1日17：00
2. 補(bǔ)錄登記地址
1. 報(bào)名
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名入口：掃描二維碼進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2022年6月29日8:00至7月1日17:00。
報(bào)名要求：需上傳本人有效身份證、戶口本、駕駛證等及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)原件圖片。報(bào)名應(yīng)聘人員根據(jù)個(gè)人真是情況填寫(xiě)報(bào)名信息，對(duì)隱瞞事實(shí)、不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
3.資格審查
招聘單位根據(jù)招聘要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息，進(jìn)行資格初審和圖片質(zhì)量檢查。報(bào)名資料提供不全的報(bào)名人員，須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充上傳資料，并按要求再次提交審查。未按要求重新補(bǔ)充提交上傳者按自愿放棄處理。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳提供有關(guān)證件圖片的，取消招聘或聘用資格。
4.考試與體檢
1、體檢。
體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。
2、路考。
體檢合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，招聘單位組織報(bào)考人員進(jìn)行駕駛技術(shù)方面的測(cè)試評(píng)分。滿分為100分，路考得分80分以上為合格，不合格的不得進(jìn)入面試。
3、面試。
參加面試人員持本人有效身份證，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自動(dòng)放棄。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。
4、綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=路考成績(jī)+面試成績(jī)。
路考成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
5. 考察。
根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照考察對(duì)象與擬招聘人數(shù)1.5：1的比例（按四舍五入計(jì)算）確定考察對(duì)象?？疾彀凑障嚓P(guān)要求，由招聘單位具體組織實(shí)施。考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定，面試成績(jī)也相同的，一并進(jìn)入考察。
考察時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致。
（五）公示
按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員進(jìn)行公示。
（六）聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者進(jìn)行試用，試用期為1個(gè)月，與由安陽(yáng)達(dá)誠(chéng)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至崗位工作，試用期滿考核不合格的予以解聘。
（七）工資福利待遇
公務(wù)車駕駛?cè)藛T人員試用期滿經(jīng)考核合格的，與安陽(yáng)達(dá)誠(chéng)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，工資結(jié)構(gòu)：服務(wù)區(qū)域最低工資+福利待遇。繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五險(xiǎn)。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試或聘用資格。
四、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者有義務(wù)按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。
特別提示：
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注公告上的網(wǎng)站和公眾號(hào)。報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織部門無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
報(bào)名咨詢電話：安陽(yáng)達(dá)誠(chéng)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司0372-2222277
報(bào)名郵箱地址：Aydc66@163.com
報(bào)名地址：河南省安陽(yáng)市北關(guān)區(qū)彰德路與健康路交叉口U樂(lè)廣場(chǎng)1號(hào)樓803室
安陽(yáng)達(dá)誠(chéng)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司
2022年6月29日
相關(guān)信息將在安陽(yáng)達(dá)誠(chéng) “安陽(yáng)成人達(dá)己”公眾號(hào)、“翔安人HR”、安陽(yáng)市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站（www.yyhzch.com ）及安陽(yáng)達(dá)誠(chéng)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公布。
