- 明確職責(zé)分工，形成推動調(diào)解工作合力2017-12-27
- 加強調(diào)解員隊伍建設(shè)，不斷提高調(diào)解質(zhì)量和效能2017-12-27
- 加強勞動人事爭議調(diào)解與仲裁的相互銜接，共同做好爭議2017-12-27
- 建立政府主導(dǎo)、各方參與的應(yīng)急調(diào)解協(xié)調(diào)機制，及時處置2017-12-27
- 推動事業(yè)單位人事爭議調(diào)解工作，為深化事業(yè)單位人事制2017-12-27
- 充分發(fā)揮人民調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議的作用，拓寬勞動2017-12-27
- 大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調(diào)解組織建設(shè)，夯實基層化解糾紛的工2017-12-27
- 建立完善企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，提高企業(yè)自主解決爭議2017-12-27
- 充分認(rèn)識新形勢下加強勞動人事爭議調(diào)解工作的重要性2017-12-27
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