建立政府主導(dǎo)、各方參與的應(yīng)急調(diào)解協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)處置重大集體勞動(dòng)人事爭議
時(shí)間：2017-12-27
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詳細(xì)說明
人力資源社會(huì)保障行政部門要會(huì)同工會(huì)和企業(yè)代表組織，通過協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制等形式，共同研究解決勞動(dòng)爭議的重大問題。建立健全人力資源社會(huì)保障行政部門主導(dǎo)，工會(huì)、企業(yè)代表組織及主管部門共同參與的對突發(fā)性、集體性勞動(dòng)人事爭議應(yīng)急調(diào)解協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)重大集體勞動(dòng)人事爭議信息報(bào)告制度。明確職責(zé)分工，排查爭議隱患，深入研究重大集體勞動(dòng)人事爭議特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)重大糾紛苗頭，及時(shí)研究對策，有針對性地制訂應(yīng)急方案，妥善處理爭議案件。