人才培養(yǎng)規(guī)模居世界前列，企業(yè)卻遭技術性“用工荒”
據(jù)教育部職業(yè)教育與成人教育司巡視員王繼平介紹，目前我國制造業(yè)人才聚集高地已初步形成，制造業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)模位居世界前列。數(shù)據(jù)顯示，2015年，我國高等學校本科工科類專業(yè)點約1.6萬個，工科類專業(yè)本科在校生525萬人、研究生在校生69萬人；高等職業(yè)學校制造大類專業(yè)點約6000個，在校生136萬人；中等職業(yè)學校加工制造類專業(yè)點約1.1萬個，在校生186萬人。
不過，大量制造業(yè)人才的培養(yǎng)并未緩解企業(yè)“用工荒”難題。在日前廣州、東莞、佛山等地舉行的2017年春季人才需求招聘會上，與工業(yè)機器人、智能制造相關的一些崗位出現(xiàn)在不少企業(yè)的招聘廣告上，然后現(xiàn)實卻是：企業(yè)苦等一上午，都招不到合適的人才。
東莞某能源科技有限公司人事總監(jiān)宋學明表示，與普通工廠需要大量工人不同，該公司今年擬招聘60余名技術、管理類人才，但開年后通過多場招聘會才招到不足10%的人。
事實上，宋學明的遭遇并非孤例。記者了解到，近年來由于技能型人才存在根本性的短缺，加之廣東制造業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提速，技能型人才缺口日漸顯現(xiàn)。近期發(fā)布的2016年第四季度廣東人力資源市場供求和企業(yè)用工監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，當季廣東勞動力市場最緊缺的職業(yè)中，前5位里就有兩個是技術類工種；勞動力缺口上，廣州缺口為18.16萬人，佛山缺口為8萬人。而作為制造業(yè)強市，東莞市人力資源局在分析今年的節(jié)后用工情況時更坦言，該市目前的勞動力市場存在結(jié)構性缺工，最為突出的就是轉(zhuǎn)型升級企業(yè)缺高技能人才。
為何企業(yè)難招技能型人才？王繼平解釋說，我國制造業(yè)人才隊伍建設還存在一些突出問題，其中制造業(yè)人才結(jié)構性過剩與短缺并存；制造業(yè)人才培養(yǎng)還與企業(yè)實際需求脫節(jié)，學校和培訓機構基礎能力建設滯后等難題亟需破解。